Расчет стоимости услуги по кадровому делопроизводству зависит от большого количества различных факторов, которые определяют уровень загрузки службы кадров. Кадровая служба должна выпускать необходимые документы в связи с любым событием, происходящим с работником в период его работы в компании. И это не только прием и увольнение, но и изменение должности, индексация заработной платы, больничные, отпуска и командировки и премии. Кадровая служба должна подготовить штатное расписание, образцы заявлений по каждому поводу и многое другое.
Мы стремимся выставлять максимально честные и обоснованные цены на всен наши услуги, и это в полной мере касается и услуги по учету кадров. В связи с большим количеством влияющих факторов, указать точные цены в данном случае не представляется возможным. Например, компания, численностью в 25 человек, все сотрудники которой работают в офисе, уходят в отпуск раз в год, нечасто болеют и почти не меняются, - не потребует большой загрузки службы кадров, что повлияет на цену в сторону уменьшения. Но, если сотрудники этой компании начнут отправляться в командировки каждую неделю, - получится совершенно иная картина и это отразится на общей стоимости услуги.
В связи с этим, мы создали формулу, вычисляющую загрузку специалиста службы кадров на оформление документов по каждому случаю. При заключении контракта вы заполняете анкету, в которой указываете данные, по которым мы вычисляем ориентировочный уровень нагрузки в вашем случае и, исходя из полученных данных, задаем стоимость наших услуг по кадровому делопроизводству в пересчете на одного человека. Далее, ежеквартально мы пересматриваем полученные цифры, ориентируясь на фактическую загрузку и изменяем стоимость услуг в сторону повышения или понижения.
Примерные расценки на работу службы варьируются в пределах 100-200 руб. на человека в месяц. Наиболее вероятная стоимость для среднестатистической организации составит 130 руб. на человека в месяц.
Пример параметров среднестатистической организации, на основании которых выполнялся расчет:
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Общее количество сотрудников | 25 |
| Среднее количество принимаемых сотрудников за год | 2,5 |
| Среднее кол-во увольняемых сотрудников в год | 2 |
| Среднее кол-во изменений должностей в год | 2,5 |
| Средняя частота индексации заработной платы, кол-во раз в год | 1 |
| Премии каждому сотруднику, частота в год | 2 |
| Количество больничных листов, в год | 12,5 |
| Количество отпусков в год | 50 |
| Кол-во коммандировок в год на сотрудника | 0 |
| Кол-во мигрантов | 4 |
| Кол-во должностей | 10 |
Если вы заказываете ведение кадров в виде отдельного участка, - без бухгалтерского сопровождения, - минимальная стоимость услуги составляет 600 руб в месяц.
Пользуемся услугами бухгалтеров агентства СП-Бухгалтер уже давно. Мы заказываем им составление и сдачу нашей отчетности. Очень радует теплое, внимательное отношение. С самого начала сотрудничества мы почуствовали,что можем доверить наши дела этим людям, - все-таки работа с финансовыми документами, - очень ответственное дело. А здесь - всегда помогут, проконсультируют.
