Стоимость услуги по расчету заработной платы

Стоимость услуги по начислению заработной платы определяется следующими факторами: количество человек в организации, количество увольнений, количество учредителей и частота выплаты дивидендов. Сложность формул начисления заработной платы (оклад, проценты, посменная работа, гибкий график и т.п.) не влияют на общую стоимость. Имеющееся у нас техническое решение позволяет нам удерживать привлекательные цены на услугу расчета заработной платы не только в организациях где принят фиксированный оклад сотрудника, но и в коммерческих и бюджетных организациях с чрезвычайно гибкими графиками работы и сложными схемами начисления оплаты.

Мы предлагаем два варианта расценок на стоимость услуг по начислению заработной платы: в зависимости от того, - заказывается ли у нас услуга по учету кадров или нет. Существенная разница между расценками объясняется тем, что в случае, если мы не ведем учет кадров, нам фактически приходится частично дублировать работу службы кадров для того, чтобы внести необходимые данные в систему.

Ежемесячная стоимость услуг по начислению заработной платы вычисляется по следующей формуле:

КСотр*КолВоСотр + ДопУв*КолВоУв+ДопДив*КолвоДив*ЧастотаДив.

Здесь:

• КСотр – Базовый коэффициент за одного сотрудника.
• КолВоСотр – Количество сотрудников Вашей организации
• ДопУв – коэффициент доплаты за увольняемых сотрудников
• КолВоУв – среднегодовое количество увольняемых сотрудников
• ДопДив – Коэффициент доплаты за сотрудников, получающих дивиденды
• КовоДив – Количество человек в организации, получающих дивиденды
• ЧастотаДив – количество выплат дивидендов за год.

Конкретные значения коэффициентов зависят от того, заказываете вы услугу по расчету заработной платы отдельно или совместно с услугой по ведению кадров.

Пример расчета.

Стоимость услуг по расчету заработной платы компании из 25 человек, где в среднем увольняется два человека за год и есть 2 учредителя, которые получают дивиденды 1 раз в год, составит:

• Если компания заказала только услугу расчета заработной платы: 174*25+56*2+8*2*1=4478 руб. в месяц.
• Если компания заказала услугу расчета заработной платы совместно с услугой ведения кадров: 65*25+4*2+8*2=1649 руб. в месяц.

Сумма минимального заказа

Если вы заказываете расчет заработной платы в качестве самостоятельной услуги, - без бухгалтерского сопровождения, - минимальная сумма ежемесячного платежа составляет 1000 руб.